احترام در محیط کار باعث تقویت روابط تیمی سالم می شود و شما را به سمت اهداف مشترک سوق می دهد. یعنی با همه مردم محترمانه و با قدردانی رفتار کنیم. چه در جست‌وجوی شغل باشید، چه در حال شروع یک موقعیت جدید، یا در حال حاضر شاغل هستید، می‌توانید با احترام به تیم خود یک مثال بزنید. در این مقاله نحوه نشان دادن احترام در محل کار را توضیح می دهیم، در مورد اینکه چرا رفتار محترمانه با مردم مهم است، توضیح می دهیم که چگونه می توانید احترام دیگران را در محل کار به دست آورید.
نمونه هایی از نحوه نشان دادن احترام در محل کار
هر محل کار منحصر به فرد است و شما می توانید به طرق مختلف احترام قائل شوید. احترام گذاشتن به معنای تشخیص این است که افراد دارای احساسات، حقوق، تجربیات منحصر به فرد و شایستگی هستند. در اینجا رایج ترین راه ها برای نشان دادن احترام به دیگران در محل کار آمده است:
۱. وقتی مردم صحبت می کنند گوش کنید
با گوش دادن فعالانه به نظرات آنها و تصدیق ارزش های آنها در محل کار، به تیم خود احترام بگذارید. به عنوان مثال، به یک همکار اجازه دهید به جای قطع صحبتش، صحبت کند تا نشان دهید که برای نظرش در مورد یک پروژه یا موضوع ارزش قائل هستید. ایجاد مهارت های ارتباطی بین فردی می تواند به محیط کاری سالم تر منجر شود.
۲. به ارتباطات غیرکلامی توجه کنید
جدای از آنچه می گویید، به نشانه های ارتباط غیرکلامی خود مانند زبان بدن خود توجه کنید. هم تیمی های شما معمولاً شخصیت های متفاوتی دارند و می توانید بدون صحبت کردن، احترام و حمایت خود را نشان دهید. به عنوان مثال، وقتی متوجه شدید که یکی از اعضای تیم در حین ارائه با یکدیگر تماس چشمی برقرار می‌کند، لبخند بزنید و با تکان دادن سر نشان دهید که وقتی او صحبت می‌کند فعالانه گوش می‌دهید.
بیشتر بخوانید: چهار نوع ارتباط (با مثال)
۳. شفاف باشید
راه دیگر برای نشان دادن احترام در محل کار این است که به همکاران، سرپرستان و مدیران باسابقه خود اعتماد کنید و در مورد موقعیت ها صادق باشید. شما می توانید با ارسال به روز رسانی های پروژه که توضیح می دهد چرا اقدامات خاصی انجام داده اید شفاف باشید. همچنین، می‌توانید با پذیرفتن مسئولیت خطایی که مرتکب شده‌اید و جستجوی راه‌هایی برای اصلاح آن ، احترام بگذارید.
۴. نقاط قوت و دستاوردهای تیم خود را تصدیق کنید
ستایش افراد برای مهارت ها، نقاط قوت و دستاوردهایشان نشان می دهد که به آنها احترام می گذارید. به عنوان مثال، اگر یک کارفرما جایزه ای کسب کرد به او تبریک بگویید و با تیم برای رسیدن به یک نقطه عطف جشن بگیرید. قدردانی از نقاط قوت همکاران و تجلیل از دستاوردهای آنها یک انگیزه بزرگ است و باعث می شود افراد احساس ارزشمندی و احترام کنند.
بیشتر بخوانید: مهارت های کار گروهی: تعریف و مثال
۵. برای کمک تیم خود ارزش قائل شوید
تعریف کنید و از شناخت استفاده کنید تا در محل کار با دیگران با احترام رفتار کنید. به عنوان مثال، ممکن است در ایستگاه کاری یکی از همکارانتان توقف کنید و بگویید: “کارت عالی بود در جلسه امروز!” سایر حرکات مانند ارسال ایمیل یا نوشتن یک یادداشت تشکر می تواند باعث شود که عضو تیم احساس احترام کند.
۶. ادب و حرفه ای بودن را تمرین کنید
مودب بودن و حرفه ای بودن در محل کار نیز کلیدی است. این نشان می دهد که به تیم خود احترام می گذارید و نسبت به تصمیماتی که می گیرید بدون تعصب هستید. می‌توانید با حفظ لحن آرام‌بخش هنگام صحبت کردن و درخواست ظریفانه از یک عضو تیم برای بازسازی بخش پروژه، ادب عمومی را نشان دهید.
۷. به همکاران خود کمک کنید
احترام فراتر از مهارت ها، ارزش های اصلی و دستاوردهای هم تیمی شماست. با کمک به افرادی که با موقعیت ها دست و پنجه نرم می کنند یا در مورد یک موضوع مطمئن نیستند، شما همچنان می توانید احترام بگذارید. در حالت ایده آل، آنها همان کمک را در مواقعی که به آن نیاز دارید ارائه می دهند. برای مثال، با وفای به قول خود جهت کمک پس از تأیید مدیرتان، با یک همکار که از وظایف خود عقب مانده با احترام رفتار کنید.
۸. اعضای تیم مربوطه را در جلسات و بحث ها بگنجانید
جلسات و گفتگوها به تقویت پیوندهای تیمی کمک می کند و حضور افراد مناسب مهم است. با دعوت از اعضای تیم مربوطه به جلسات، می توانید راهی را برای افراد فراهم کنید تا در مورد مسائل و نگرانی های خود صحبت کنند. در جلسات، بحث‌ها و جشن‌ها، اطمینان حاصل کنید که روابط سالمی با همه افراد آنجا برقرار می‌کنید.
۹. به سیاست ها و رویه های کارفرمای خود پایبند باشید
با پیروی از قوانین کارفرما ، تعهد خود را به صادق بودن و اخلاقی بودن نشان دهید. شما این احترام را با حفظ قراردادهای محرمانه و کارآمد ماندن در ساعات کاری نشان می دهید. احترام گذاشتن همچنین شامل پیروی از کدهای لباس قابل قبول و استفاده از منابع شرکت مانند وسایل نقلیه و رایانه برای فعالیت های مرتبط با کار است. بسیاری از کارفرمایان بازخورد درباره سیاست‌ها را تشویق می‌کنند، به‌ویژه زمانی که ثابت می‌کنید محترم و قابل اعتماد هستید.
۱۰. از رفتار افرادی که آنها را محترم می دانید الگوبرداری کنید
در حرفه خود، احتمالاً با مربیان شغلی، همکاران و افراد باتجربه ای ملاقات خواهید کرد که رفتار محترمانه آنها را تحسین می کنید. اگر با آن شخص رابطه دارید، تماس بگیرید و از او بپرسید که چگونه این ویژگی شخصیتی را توسعه داده و چگونه تأثیر مثبتی بر کار آنها داشته است. در غیر این صورت، قبل از بحث در مورد مسائل مربوط به نگرش های محترمانه، ایجاد اعتماد را در نظر بگیرید.
۱۱. در مورد وضعیت زندگی همه همدل باشید
نشان دادن همدلی راه دیگری برای اثبات این است که برای کسی ارزش و احترام قائل هستید. همدلی توانایی درک احساسات یک نفر با تصور کردن خود در موقعیت اوست. همدلی را با نزدیک شدن به مشکلات از جنبه بیطرفی، پرسیدن سوالات برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دیدگاه افراد و کمک به تعیین راه حل ترجیحی تمرین کنید.
۱۲. توانایی خود را در تعامل با دیگران بهبود بخشید
توسعه مهارت‌های اجتماعی؛ تعامل با همکاران، سرپرستان و مدیرتان را آسان‌تر می‌کند. برخی از مهارت‌هایی که باید روی بهبود آنها کار کرد عبارتند از مهارت‌های حل تعارض و مدیریت روابط. راه های زیر را برای توسعه مهارت های اجتماعی خود در نظر بگیرید :
- به دیگران علاقه نشان دهید: شناخت شخصی و حرفه ای همکاران به ایجاد روابط سالم کمک می کند.
- اهداف اجتماعی ایجاد کنید: داشتن اهداف اجتماعی یک راه عالی برای ایجاد مهارت های اجتماعی است که به شما کمک می کند با دیگران با احترام بیشتری رفتار کنید.
- درخواست بازخورد : با تمرین انتقاد سازنده، می توانید به دیگران نشان دهید که به نظرات، رفتار و نظرات آنها احترام می گذارید.
- در جریان تحولات باشید : همراهی با رویدادهای جاری می تواند به شروع گفتگوهای کوچک در مورد روندهای فعلی، اخبار و رویدادهای دیگر کمک کند.
- جستجوی منابع برای توسعه : برای کتاب‌ها، دوره‌ها، ویدئوها و مقالاتی در مورد توسعه مهارت‌های اجتماعی تحقیق کنید. استفاده از آنها همچنین می تواند به شما ایده های بیشتری در مورد چگونگی به کارگیری مهارت های اجتماعی خود با احترام بدهد.
چرا احترام گذاشتن در محل کار مهم است؟
در اینجا دلایلی وجود دارد که احترام در کار مهم است:
احترام باعث افزایش بهره وری می شود
احترام گذاشتن به ایجاد محیط های کاری مشترک کمک می کند. وقتی با یک همکار محترمانه رفتار می کنید، خوشحال می شوید که با هم کار کنید. انجام این کار منجر به افزایش همکاری می شود ، که منجر به تکمیل کار سریعتر و کارآمدتر می شود. به عنوان مثال، اگر یک پیشخدمت به همکار خود احترام بگذارد، تشویق می‌شود تا جهت کمک در مورد نحوه رسیدگی به مهمانان سخت‌گیر به آنها مراجعه کند.
احترام باعث افزایش رضایت کارکنان می شود
کار در محیطی که نگرش های محترمانه را تشویق می کند، احساس رضایت را در شما ایجاد می کند. با نشان دادن و دریافت احترام، خوشحال خواهید شد که موقعیت خود را در شرکت حفظ کنید. همچنین احتمال درخواست شما برای نقش هایی که شما را قادر می سازد تا شغل خود را در همان سازمان پیش ببرید بیشتر است.
احترام می تواند استرس را کاهش دهد
به عنوان یک کارمند، دانستن اینکه دیگران به شما احترام می گذارند ممکن است بر سلامت روان شما تأثیر مثبت بگذارد. این شما را تشویق می کند تا ایده ها را به اشتراک بگذارید و با همسالان خود برای رسیدن به اهداف خود کار کنید. وقتی شما و اعضای تیمتان استرس ندارید، می‌توانید کارآمدتر با هم کار کنید.
مطالب مرتبط:
- چگونه در یک محیط پر سرعت رشد کنیم
- چگونه از فرهنگ سازمانی برای یافتن شغل مناسب استفاده کنیم
- اخلاق کاری و موفقیت در محیط کار
نمونه هایی از نحوه کسب احترام در محل کار
در حالی که نشان دادن احترام معمولاً بهترین راه برای دستیابی به احترام متقابل است، در اینجا راه های دیگری برای جلب احترام دیگران در محل کار وجود دارد:
۱. ضرب الاجل ها را رعایت کنید
وقتی مهارت‌های مدیریت زمان قوی دارید و پروژه‌ها را در مهلت مقرر تحویل می‌دهید، به مدیرتان نشان می‌دهد که خود را مسئول و قابل اعتماد می‌دانید. اگر احساس می‌کنید نمی‌توانید وظایف را قبل از زمان تعیین‌شده تکمیل کنید و درخواست تمدید کنید، از برقراری ارتباط خود با موقعیت ها اطمینان حاصل کنید. برای مثال، اگر چندین پروژه دارید که باید تا پایان هفته تکمیل کنید، با مشتری یا سرپرست تماس بگیرید تا بدانید که آیا می‌توانید زمان تحویل را تنظیم کنید یا خیر. علاوه بر جلب احترام کارفرما، انجام این کار نشان می دهد که به موفقیت پروژه اهمیت می دهید.
۲. مکالمه اداری را حرفه ای نگه دارید
حرفه ای بودن شامل پرهیز از سخن چینی، شایعات و سایر رفتارهای غیرحرفه ای است. شما می توانید با اطمینان از اینکه بحث ها خصوصی باقی می مانند و فقط با احترام در مورد دیگران در محل کار خود صحبت می کنید، به تقویت وحدت کمک کنید. هنگام بحث در مورد تصمیماتی که دیگران می گیرند و وظایفی که مدیران به شما محول می کنند، حرفه ای بمانید.
مطالب مرتبط: امانتداری چیست؟ تعریف و مثال
۳. خوب ارتباط برقرار کنید و اعتماد به نفس داشته باشید
برقراری ارتباط با اعتماد به نفس باعث می شود مردم احساس راحتی کنند، زیرا به نظر می رسد از خود و چیزهایی که می گویید مطمئن هستید. اگر در یک موقعیت مدیریتی هستید، مطمئن شوید که اطلاعاتی مانند جزئیات پروژه و تغییر مهلت‌ها را در اسرع وقت ارسال می کنید. در غیر این صورت، با اعضای تیم خود به صورت دوستانه ارتباط برقرار کنید، به خصوص زمانی که آنها درخواست کمک می کنند. برقراری ارتباط موثر همچنین شامل انتخاب کلمات مناسب، توجه کامل به سخنرانان و پرسیدن سوالات محترمانه است.
یک پاسخ