امانتداری یک واژه کلیدی محبوب است که شرکت ها هم در شرح ماموریت و هم در شرح وظایف خود از آن استفاده می کنند. امانتدار بودن در محل کار می تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود موفق شوید و پیشرفت کنید، زیرا به این معنی است که با استانداردهای محکمی از اصول اخلاقی رفتار می کنید که شما را راهنمایی می کند تا آنچه را که در هر موقعیتی درست است انجام دهید. کارفرمایان همیشه به دنبال نامزدهایی هستند که امانتداری نشان دهند زیرا امین و قابل اعتماد هستند.
در این مقاله، همه چیزهایی را که باید در مورد امانتداری محل کار بدانید، از جمله نحوه نشان دادن امانتداری در محل کار را با مثال هایی مورد بحث قرار می دهیم.
امانتداری چیست؟
امانتداری محل کار مجموعه ای از ارزش ها و ویژگی های اصلی است که شما را راهنمایی می کند تا صادق، امین و قابل اعتماد باشید و از قضاوت خوب در کار خود استفاده کنید. داشتن امانتداری در محل کار به این معنی است که همیشه آنچه را که درست است انتخاب کنید و در قبال اعمال خود پاسخگو باشید. راه های مختلفی وجود دارد که می توانید از اعمال و رفتار خود برای نشان دادن امانتداری در محل کار استفاده کنید.
بیشتر بخوانید: امانتداری: تعریف و مثال
چرا امانتداری در محل کار مهم است؟
داشتن امانتداری در محل کار مهم است زیرا به ایجاد یک محیط کاری مثبت کمک می کند که در آن همه به طور آشکار با هم ارتباط برقرار می کنند و با همکاری و تصمیم گیری خوب به موفقیت کلی شرکت کمک می کند. نشان دادن امانتداری در محل کار نیز مهم است زیرا به شما کمک می کند تا احترام و اعتماد همکاران و سرپرستان خود را جلب کنید.
چگونه امانتداری را در محل کار نشان دهیم
این مراحل را دنبال کنید تا به شما کمک کند در حین کار امانتداری نشان دهید:
- همیشه اصولی و اخلاقی عمل کنید.
- با همه با احترام رفتار کنید.
- در ارتباطات خود صادق و شفاف باشید.
- همیشه بهترین تلاش خود را در کار خود به کار ببرید.
- به تعهدات و وعده ها عمل کنید.
- پاسخگوی اعمال خود باشید.
- امانتداری را در زندگی شخصی خود تمرین کنید.
۱. همیشه اصولی و اخلاقی عمل کنید
داشتن امانتداری به این معناست که همیشه اجازه دهید اصول و معیارهای اخلاقی شما رفتار و اعمال شما را برای انجام درست کار هدایت کنند، حتی زمانی که هیچ کس دیگری مراقب کارهای شما نیست. می‌توانید با اثبات اینکه کارفرما و تیم شما می‌توانند بدون نیاز به نظارت مستقیم به شما برای انجام درست کارتان اعتماد کنند، در محل کار امانتداری نشان دهید. داشتن مجموعه ای شخصی از ارزش های اصلی که در هر موقعیتی به آن وفادار می مانید، می تواند به شما کمک کند در محل کار امانتداری نشان دهید.
همچنین می توانید از خط مشی ها و رویه های کارفرمای خود برای راهنمایی خود در هنگام تصمیم گیری در محل کار استفاده کنید. قوانین تعیین شده شرکت شما باید با ماموریت و ارزش های سازمان سازگار باشد و شما را تشویق کند که در هر موقعیتی تصمیم درستی بگیرید.
مرتبط: ارزش‌های اصلی: مرور کلی و مثال‌ها
۲. با همه با احترام رفتار کنید
راه دیگری برای نشان دادن امانتداری در محل کار، احترام گذاشتن و ایجاد روابط معنادار با همه افراد در محل کار، از جمله سرپرستان، همکاران و مشتریان است. رفتار محترمانه با مردم در همه شرایط به شما کمک می کند که احترام آنها را به دست آورید.
۳. در ارتباطات خود صادق و شفاف باشید
داشتن مهارت های ارتباطی قوی می تواند به شما کمک کند با صادق و شفاف بودن در محیط کار امانتداری نشان دهید و در عین حال نیازهای دیگران را نیز بشناسید و همدلی کنید. انجام این کار به دیگران کمک می کند تا شما را فردی امین و قابل اعتماد ببینند. داشتن توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان همچنین به شرکت شما کمک می کند تا برندی بسازد که مشتریان به آن احترام بگذارند و به آن وفادار باشند.
مطالب مرتبط: مهارت های ارتباطی: تعاریف و مثال ها
۴. همیشه بهترین تلاش خود را در کار خود به کار ببرید
اطمینان از اینکه در هر پروژه یا کاری که انجام می‌دهید بهترین کار را انجام می‌دهید و به اعضای تیم کمک می‌کنید تا در صورت امکان کار خود را تکمیل کنند، راهی عالی برای نشان دادن امانتداری در کار است. همچنین می توانید با کار در زمان مناسب و انتظار برای معاشرت یا رسیدگی به مسائل شخصی در زمان استراحت، تعهد خود را به انجام یک کار عالی نشان دهید. انجام این کار نشان می دهد که شما برای دستیابی به نتایج عالی متعهد هستید و تیم شما می تواند به شما برای کمک به موفقیت کلی تیم اعتماد کند.
مطالب مرتبط: نکاتی برای نشان دادن اخلاق کاری
۵. به تعهدات و وعده ها عمل کنید
قابلیت اطمینان یک جزء کلیدی امانتداری در محل کار است. برای نشان دادن امانتداری در کار، همیشه بهترین کار را انجام دهید تا به تعهدات یا قول هایی که به همکاران، سرپرستان یا مشتریان داده اید، عمل کنید، حتی اگر به این معنی باشد که باید تلاش بیشتری انجام دهید. افراد امانتدار همیشه مایلند از آنچه از آنها انتظار می رود فراتر بروند تا اطمینان حاصل کنند که به وعده های خود عمل می کنند.
۶. پاسخگوی اعمال خود باشید
یکی از مهم ترین مولفه های امانتداری این است که بتوانید تشخیص دهید چه زمانی اشتباه کرده اید و آن را بپذیرید و از آن درس بگیرید. همچنین می‌توانید با اطمینان از اینکه اعضای تیم اعتباری را که برای کاری که انجام داده‌اند دریافت می‌کنند، مسئولیت‌پذیری نشان دهید.
۷. امانتداری را در زندگی شخصی خود تمرین کنید
نشان دادن اینکه در خارج از محل کار فردی امانتدار هستید می تواند به شما کمک کند تا ثابت کنید که در محل کار فردی امانتدار هستید. چندین کار وجود دارد که می توانید برای تمرین امانتداری در زندگی روزمره خود انجام دهید، مانند وفادار ماندن به یک دوست، اجتناب از شایعات، امین بودن وقتی کسی پول زیادی به شما می دهد، حفظ رازداری و پاسخگویی در قبال اشتباهاتی که مرتکب می شوید. وقتی در زندگی شخصی خود نشان دادن امانتداری را تمرین می کنید، همان اعمال و رفتارها به طور طبیعی به زندگی حرفه ای شما نیز منتقل می شود.
نمونه هایی از صداقت در محل کار
در اینجا چند نمونه از آنچه رفتار امانتدارانه ممکن است در محل کار به نظر برسد آورده شده است:
رهبری با مثال
جان سرپرست یک تیم همکار خدمات مشتری در یک مرکز تماس بزرگ است. در طی جلسه ای با تیمش، چند نفر از اعضای تیمش به او اطلاع دادند که در برآوردن معیارهای عملکرد کلیدی مورد انتظار خود به دلیل زمانی که آنها برای یادداشت برداری در هر حساب پس از تماس صرف می کنند با مشکل مواجه هستند.جان به تیم خود قول داد که یادداشت برداری را برای آنها آسان تر کند تا بتوانند زمان پاسخگویی به تماس خود را افزایش دهند.
در حالی که جان نمی‌توانست سیاست شرکت را در مورد آنچه انتظار می‌رفت هر یادداشت شامل شود را تغییر دهد، می‌توانست فهرستی از یادداشت‌های از پیش نوشته شده و الگوهای یادداشت تهیه کند که تیمش بتوانند برای تکمیل یادداشت‌های خود زمان کمتری استفاده کنند. وقتی جان متوجه شد که این یادداشت های از پیش نوشته شده در بهبود معیارهای تیمش موثر هستند، بازخورد را با مافوق خود در میان گذاشت و رویه مشابهی در سراسر شرکت اجرا شد.
توقف شایعات در محل کار
کارن در فرجه ناهار خود است که می شنود گروهی از همکاران درباره مشکلی که با کار همکار دیگری به نام کارلا داشتند در حال بحث هستند. در حالی که کارن می‌توانست ناامیدی گروه را درک کند، او به این نکته اشاره کرد که صحبت کردن در مورد آن در اتاق استراحت هیچ کمکی به حل مشکل نمی کند.
کارن به گروه اطلاع داد که رابطه کاری نزدیکی با کارلا دارد و داوطلب شد تا مستقیماً این موضوع را با او در میان بگذارد. کارلا از قبل آگاه بود که در این زمینه خاص در حال مبارزه است و از کارن برای ارائه مشاوره برای کمک به بهبود کارش قدردانی کرد. اقداماتی که کارن برای جلوگیری از شایعات در محل کار انجام داد همچنین منجر به بهبود کار کلی تیم شد.
یک پاسخ