مدیران مالی متخصصان حسابداری هستند که مسئولیت رفاه مالی یک شرکت یا سازمان را بر عهده دارند. مدیران مالی ممکن است به مدیران ارشد یا افسران شرکت توصیه کنند تا تعیین کنند که دارایی های شرکت چگونه و کجا به دست می آید و تخصیص می یابد. مدیران مالی با استفاده از طیف گسترده ای از مهارت ها؛ گزارش ها و صورت های مالی دقیق را ایجاد می کنند.
در این مقاله، انواع مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر مالی موفق را توضیح می دهیم.
مطالب مرتبط:مدیریت مالی چیست؟ (با انواع و مثال ها)
مهارت های مدیر مالی چیست؟
مهارت‌های مدیر مالی مهارت‌هایی هستند که به افراد در این نقش کمک می‌کنند تا بر تمام جنبه‌های تراکنش‌های مالی شرکت، از جمله تجزیه و تحلیل بودجه و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) و همچنین تصمیم‌گیری‌های خرید و کارکنان نظارت کنند. مدیران مالی تجزیه و تحلیل دقیق داده ها و پیشنهادات استراتژیک را برای ایجاد سود و کاهش زیان ارائه می دهند. مهارت های یک مدیر مالی از طیف گسترده ای از نقش ها و مسئولیت ها ساخته شده است.
مدیران مالی:
- درک و ارزیابی سناریوهای جریان نقدی
- تجزیه و تحلیل داده های مالی
- پیش بینیدرآمد و هزینه های آتی
- شناختن مفاد قرارداد و اعمال کردن آن
- نظارت بر قراردادهای فروشنده یا قراردادهای دولتی
- اجرا کردن سیاست رعایت قرارداد
- ایمن کردن سیستم های مدیریت مالی
- استفاده از ریاضیات پیشرفته
- استفاده از نرم افزارها و صفحات گسترده مدل سازی آماری و درک کردن آنها
مرتبط: مشاغل محبوب در امور مالی
نمونه هایی از مهارت های مدیر مالی
مدیران مالی در طول تحصیل، تجربه و مسئولیت های روزانه خود مهارت های بسیاری را جمع آوری می کنند. مدیران مالی موفق در چندین مورد از مهارت های زیر مهارت دارند.
- رهبری
- حل مسئله
- ارتباط
- تحلیل و بررسی
- مهارت های بین فردی
- مهارت ریاضی
- توجه به جزئیات
- سازمان
- مهارت های فناورانه
- توانایی کار مستقل
رهبری
مدیران مالی با افراد یا به عنوان بخشی از یک تیم کار می کنند و به طور کلی پایه ای قوی از تیم های مالی پیشرو دارند. مدیران می دانند چگونه کارایی و بهره وری را افزایش دهند درحالی که به توانایی خود برای پیشبرد شرکت اعتماد داشته باشند. رهبران مؤثر توانایی هدایت دیگران و تفویض وظایف را نشان می دهند. مدیران مالی خوب مسئولیت موقعیت ها را بر عهده می گیرند و راه حل های موثری برای تشویق اعتماد به مهارت های رهبری خود ایجاد می کنند.
حل مسئله
مدیران مالی چه در تجزیه و تحلیل بودجه و چه محاسبه ریسک های یک سرمایه گذاری، در اقدام و یافتن راه حل ماهر هستند. مدیران درک عمیقی از اهداف مالی شرکت دارند و راه های موثری برای دستیابی به آن اهداف بدون به خطر انداختن کسب و کار پیدا می کنند.
ارتباط
از آنجایی که همه افراد در یک شرکت؛ داده ها یا اسناد پیچیده مالی را درک نمی کنند، مدیران مالی موثر باید مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی داشته باشند. مدیران مالی قادر به توضیح فرمول ها یا تحلیل های پیچیده برای ارائه اطلاعات به شیوه ای قابل دسترس هستند. مدیران مالی ممکن است با بسیاری از بخش ها کار کنند و توانایی تغییر سبک ارتباطی آنها برای انتقال آسان اطلاعات یک مهارت حیاتی برای مدیران موفق است.
تحلیل و بررسی
به عنوان بخشی از فرآیند تصمیم گیری، مدیران مالی تفکر منطقی را نشان می دهند. مدیران کارآمد می توانند به همه گزینه ها نگاه کنند تا تحلیلی جامع و قابل فهم ارائه دهند. مدیران مالی هنگام نوشتن قراردادها، ایجاد بودجه و پیش بینی سود و زیان از مهارت های تحلیلی استفاده می کنند.
مهارت های بین فردی
مدیران مالی با بسیاری از افراد یا تیم های دیگر برای حل مشکلات مالی کار می کنند. آنها ممکن است بر فعالیت ها یا وظایف و توانایی آنها برای کار یکپارچه با سایر بخش ها و افراد نظارت کنند. مدیران مالی موفق ارتباط خوبی با افراد دارند و تیم ها را تشویق می کنند تا محاسبات و تحلیل ها را با کارایی و دقت کامل کنند.
مهارت ریاضی
مدیران مالی با مبالغ هنگفتی کار می کنند و برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها بر توانایی های ریاضی پیشرفته تکیه می کنند. مدیران مالی ماهر به خوبی در ریاضیات جبری تسلط دارند و توانایی درک و ایجاد فرمول را دارند. مدیران مالی موثر از امور مالی بین المللی آگاه هستند و می توانند انواع زیادی از اسناد مالی را رمزگشایی کنند.
توجه به جزئیات
مدیران مالی هنگام برخورد با اعداد باید دقت خود را حفظ کنند. از آنجایی که آنها نظارت می کنند که یک شرکت چگونه و کجا پول خود را خرج می کند، و همچنین نحوه و مکان انباشت سود را، مدیران مالی باید توجه خود را به بسیاری از عملکردهای مالی یک تجارت تقسیم کنند. هنگام نوشتن یا تجزیه و تحلیل قراردادها، مدیران مالی نیاز به درک قوانین و مقررات داخلی و بین المللی دارند.
سازمان
مدیران مالی با بسیاری از اسناد مالی مختلف از جمله صفحات گسترده، قراردادها، محاسبات و پیش بینی ها کار می کنند. توانایی سازماندهی اطلاعات برای موفقیت به عنوان یک مدیر مالی ضروری است زیرا ممکن است در صورت نیاز احتیاج به یافتن و بازیابی اطلاعات داشته باشند.
مهارت های فناورانه
با ورود پیشرفت‌های فناوری و اتوماسیون به محل کار، مدیران مالی ممکن است خود را با بیش از صفحات گسترده و دفتر کل کار کنند. مدیران مالی موثر با فناوری راحت هستند و به راحتی می توانند از برنامه ها و اپلیکیشن های کاربردی مختلف به نفع خود استفاده کنند.
توانایی کار مستقل
مدیران مالی موفق به نظارت زیادی نیاز ندارند زیرا آنها می دانند که چه چیزی باید انجام شود و چگونه می توان به اهداف شرکت دست یافت. مدیران مالی خوب نه تنها شروع کننده‌هایی هستند که می‌توانند وظایف را اولویت‌بندی کنند، بلکه مهارت‌های رهبری آنها را قادر می‌سازد تا دیگران را نیز برای کار مستقل ترغیب کنند.
مرتبط: ۱۰ شایستگی و مهارت اصلی که توسط کارفرمایان ارزش گذاری شده است
چگونه می توان مهارت های مدیر مالی را بهبود بخشید
مدیران مالی فرصت هایی برای پیشرفت آموزش و تحصیلات خود برای ایجاد نقش های شغلی بهتر یا دریافت حقوق بالاتر دارند. در اینجا چند روش وجود دارد که مدیران مالی می توانند آینده شغلی خود را بهبود بخشند.
۱. افزایش دانش فناوری
فناوری در حال حاضر بخش بزرگی از محیط های کار را تشکیل می دهد و همچنان رشد ثابتی را نشان می دهد. مدیران مالی می توانند رزومه خود را با گذراندن دوره های فناوری اطلاعات مانند یادگیری زبان پرس و جو ساختاریافته (SQL) یا ابزارهای برنامه ریزی مانند Jira یا Azure DevOps بهبود بخشند.
۲. کسب مدرک پیشرفته
مدیران مالی معمولا دارای مدرک لیسانس هستند اما ممکن است مدرک پیشرفته ای در اقتصاد، امور مالی یا مدیریت بازرگانی در نظر بگیرند. مدرک پیشرفته ممکن است فرصت هایی را در اقتصاد جهانی یا امور مالی بین المللی باز کند.
۳. کسب گواهی یا مجوز
کسب گواهی یا مجوز نه تنها به مدارک شما اعتبار می بخشد، بلکه نشان دهنده تعهد شما به حرفه تان نیز می باشد. گزینه ها عبارتند از: تحلیلگر مالی خبره (CFA)، گواهی کارشناس خزانه داری ، حسابدار رسمی مدیریت یا حسابدار عمومی رسمی (CPA).
۴. تمرکز روی یک تخصص
مدیران مالی ممکن است انتخاب کنند که تمرکز خود را به یک دسته خاص مانند مدیریت ریسک، خزانه داری، بیمه یا ابرپیش بینی محدود کنند.
مطالب مرتبط: مدارک مالی در مقابل مدارک حسابداری: انتخاب مسیر شغلی
چگونه مهارت های مدیر مالی را برجسته کنیم
رزومه و معرفی نامه شما به طور ایده آل شامل نمونه های واقعی از صلاحیت ها و دستاوردهای شما است. چه ارتباط کتبی باشد و چه مصاحبه شغلی حضوری، هدفتان ارائه شواهدی است که نشان می‌دهد چگونه مهارت‌های شما برای کارفرما مفید است و شما را به بهترین کاندید برای این شغل تبدیل می‌کند.
مهارت های مدیر مالی در رزومه شما
رزومه شما تصویری است از اینکه چگونه مهارت های شما باعث بهبود سود، قراردادهای مطمئن یا بودجه متعادل شده است. فهرست مهارت‌ها را مجدداً بررسی کنید و سعی کنید نمونه‌هایی را که برای یک یا چند مجموعه مهارت اعمال می‌شود، وارد کنید.
مثال:
- مدیریت و توسعه تیمی متشکل از ۱۵ تحلیلگر را برای انجام مدل‌سازی مالی، گزارش‌دهی و تجزیه و تحلیل داده‌ها . (رهبری، ارتباطات، سازمان)
- ایجاد پیش بینی های دقیق از برنامه های حقوق و مزایا که منجر به صرفه جویی سالانه ۲۰۰۰۰ دلار شد. (توجه به جزئیات، تخصص ریاضی، حل مسئله)
- تجزیه و تحلیل ریسک، شناسایی فرصت های سرمایه گذاری و وام های تضمین شده برای توسعه. (تحلیل، استقلال)
بیشتر بدانید: نمونه رزومه مدیر مالی
مهارت های مدیر مالی در معرفی نامه شما
معرفی نامه فرصتی است نه تنها برای برجسته کردن نقاط قوت شما، بلکه برای اطمینان از اشتیاق کارفرمایان به امور مالی. معرفی نامه ها، شایستگی های شما را نشان می دهند و در عین حال مهارت های شما را نشان می دهند. از توانایی تحلیلی خود برای تحقیق در مورد شرکت و ارائه ایده ها یا راه حل هایی که سود را بهبود می بخشد یا زیان را کاهش می دهد در معرفی نامه خود استفاده کنید.
مثال: “در نقش مدیر مالی قبلی خود، تیمم را از طریق اجرای یک استراتژی سرمایه گذاری جدید هدایت کردم. مهارت های ارتباطی و سازمانی قوی من باعث شد که تیم من وظایف خود را به موقع انجام دهد و با درک بهتری از اهداف سازمان ما از این فرآیند خارج شود.”
مهارت های مدیر مالی در مصاحبه شغلی
در طول مصاحبه شغلی، ممکن است از شما خواسته شود اطلاعات خاصی را ارائه دهید که شواهدی دال بر دانش شما از ابزارها و تکنیک های مالی ارائه می دهد. تهیه یک مطالعه موردی یا سناریو را در نظر بگیرید، مانند زمانی که با اجتناب از سرمایه‌گذاری پرخطر در شرکت پس‌انداز کرده‌اید یا اینکه چگونه پس از تجزیه و تحلیل زنجیره تامین، حاشیه سود را افزایش داده‌اید.
یک پاسخ