درآمد یک مدیر کسب وکار چقدر است؟

یک شغل مثل مدیریت کسب وکار می تواند یک حرفه هیجان انگیز و چالش برانگیز باشد. آنها رهبران محل کار هستند که به استراتژی های سازمان کمک می کنند و کارکنان را در رسیدن به اهداف راهنمایی می کنند. یادگیری در مورد نقش یک مدیر کسب و کار، مهارت هایی که آنها نیاز دارند و میزان موفقیت آنها می تواند به شما در درک آنچه از این موقعیت انتظار دارید کمک کند. در این مقاله به این می پردازیم که مدیران کسب و کار چه کاری انجام می دهند، میانگین حقوق آنها چقدر است و چه مهارت هایی برای این موقعیت مفید است.

مدیر کسب و کار کیست؟

مدیران کسب و کار؛ تیمی از کارکنان را در انجام کلیه وظایف ضروری یک شرکت نظارت و رهبری می کنند. آنها بر فرآیندها، عملیات و تکمیل پروژه ها نظارت دارند و آنها تسهیل می کنند. مدیران کسب و کار همچنین اهداف استراتژیک را برای تیم خود ایجاد می کنند، ضرب الاجل ها را اجرا می کنند و برنامه های کارمندان را مدیریت می کنند. بالاترین امتیاز آنها موفقیت و رفاه شرکت و اعضای تیم آن است. برخی از وظایف و مسئولیت های خاص عبارتند از:

• مدیریت تیم های کارکنان و تعیین یا تفویض وظایف
• تعیین اهداف و اجرای گردش کار برای به حداکثر رساندن بهره وری
• ارائه راهنمایی های حرفه ای و تشویق به رشد و توسعه فردی
• میانجیگری اختلافات و حل و فصل اختلافات
• استخدام و آموزش اعضای جدید تیم و همچنین ارزیابی کارمندان
• نظارت بر خط تولید یا محدوده پروژه از ابتدا تا انتها
• اطمینان حاصل کردن از اینکه تمام فرآیندها و محصولات مطابق با الزامات و مقررات قانونی هستند
• انجام کنترل کیفیت برای اطمینان از مطابقت محصولات یا خدمات با استانداردهای شرکت
• ایجاد و حفظ بودجه، اغلب با همکاری پرسنل حسابداری و مدیران اجرایی
• نظارت بر وظایف اداری، رسیدگی به درخواست‌های خدمات مشتری و اطمینان از همسو بودن تمامی فعالیت‌ها با مأموریت و ارزش‌های شرکت
• انجام تحقیقات بازار و رقبا برای شناسایی فرصت‌های رشد
• ارائه گزارش پیشرفت منظم به سرپرستان خود یا به مدیریت بالاتر

بیشتر بخوانید: وظایف یک مدیر چیست؟

میانگین حقوق مدیر کسب و کار

میانگین حقوق یک مدیر کسب وکار در ایالات متحده ۶۳۲۶۳ دلار در سال ثبت شده است، اگرچه میانگین حقوق به روز شده را می توان در بعضی سایت ها یافت . تخمین های دستمزد از ۱۴۰۰۰ دلار در سال در سطح پایین تا ۱۵۳۰۰۰ دلار در سال در سطح بالا متغیر است. حقوق این متخصصان ممکن است به سطح تحصیلات و تجربه آنها علاوه بر کارفرما، صنعت و موقعیت جغرافیایی آنها بستگی داشته باشد.

مطالب مرتبط: چگونه مدیر شویم

انواع مدیران کسب و کار

چندین عنوان شغلی وجود دارد که تحت عنوان “مدیر کسب و کار” قرار می گیرند. هر عنوان دارای مجموعه ای از الزامات و مسئولیت های متفاوت است و هر کدام میانگین حقوق متفاوتی دریافت می کنند. در اینجا سه نوع خاص از مدیران کسب و کار وجود دارد:

۱. مدیر دفتر

میانگین حقوق ملی: ۳۹۸۳۶ دلار در سال

وظایف اصلی: مدیران دفتر بر فعالیت های یک دفتر خاص در یک شرکت نظارت می کنند. آنها معمولاً جلسات اداری را سازماندهی و رهبری می کنند، رویدادها را برنامه ریزی می کنند، بودجه دفتر را مدیریت می کنند و تأمین امنیت منابع و تدارکات برای سایر کارمندان را مدیریت می کنند. مدیران دفتر همچنین ممکن است به عنوان رابط بین تیم خود و روسای سایر بخش ها عمل کنند. مدیران دفتر برای حمایت از اهداف شرکت به عنوان یک کل تلاش می کنند، اما اولویت اول آنها بهره وری دفتر خودشان است.

الزامات: معمولاً از مدیران دفتر انتظار می رود که دارای مدرک کاردانی یا لیسانس در کسب وکار، مدیریت کسب وکار یا یک رشته مرتبط باشند. اکثر کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی هستند که چندین سال سابقه کار در یک اداره یا خدمت به عنوان رهبر تیم را داشته باشند.

۲. مدیر کل

میانگین حقوق ملی: ۵۳۳۵۷ دلار در سال

وظایف اصلی: مدیران کل اغلب روسای یک بخش خاص در یک شرکت هستند. در یک شرکت کوچکتر، آنها ممکن است مسئول کل فرآیند تولید یا یکی از مکان های منطقه ای شرکت باشند. بیشتر مدیران کل در درجه اول بر بهبود بهره وری و سود شرکت متمرکز هستند. آنها اغلب مسئول استخدام و آموزش کارکنان جدید، تعیین اهداف استراتژیک برای بخش های خاص، ملاقات با مدیریت برای تصمیم گیری در مورد استراتژی های رشد، ارزیابی عملکرد کارکنان و تجزیه و تحلیل داده های شرکت هستند. ممکن است به مدیران کل موفق ترفیع و فرصتی برای کار در شاخه اجرایی یک شرکت پیشنهاد شود.

الزامات: مدیران کل معمولاً دارای مدرک کاردانی یا لیسانس در کسب و کار یا مدیریت کسب و کار هستند. مدیران کل معمولاً از کار در موقعیت‌های ابتدایی یا با گذراندن دوره‌های کارآموزی، تجربه و آموزش کسب می‌کنند. گواهینامه، اگرچه الزامی نیست، اما به مدیران کل کمک می کند تا از سایر نامزدها در زمینه شغلی خود متمایز شوند.

۳. مدیر عملیات

میانگین حقوق ملی: ۶۲۹۸۸ دلار در سال

وظایف اصلی: مدیران عملیات اغلب مسئول استخدام کارمندان و ایجاد استانداردهایی برای آموزش و دوره‌های آموزشی برای کارکنان جدید هستند. آنها بر اسناد پرسنلی برای همه کارمندان نظارت دارند و اطمینان حاصل می کنند که تمام تلاش های منابع انسانی با مقررات فدرال و ایالتی مطابقت دارد. آنها ارزیابی های کارکنان را برای شناسایی زمینه های بهبود و تنظیم گردش کار انجام می دهند. برخی ممکن است مسئول مدیریت بودجه و تخصیص منابع برای منابع انسانی باشند.

الزامات: این متخصصان معمولاً به مدرک لیسانس در کسب و کار، منابع انسانی، حسابداری یا سایر رشته های مرتبط نیاز دارند. بسیاری از کارفرمایان ممکن است ترجیح دهند که نامزدها دارای مدارک پیشرفته مانند کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار باشند. این گواهینامه حرفه ای و مرتبط نیز ممکن است چشم انداز شغلی نامزد را بهبود بخشد و پتانسیل درآمد را افزایش دهد.

گواهینامه های مدیر کسب و کار

مدیران کسب و کار که مایل به بهبود چشم انداز حقوق خود هستند می توانند گواهینامه انجمن حرفه ای در مدیریت کسب و کار را دنبال کنند. مدیران کسب و کار دارای گواهی صلاحیت مذاکره برای نرخ بالاتری از دستمزد رقابتی نسبت به مدیران کسب و کار که گواهینامه ندارند، هستند. همچنین احتمال بیشتری دارد که برای پست های پردرآمد توسط شرکت های سودآور استخدام شوند.

انجمن حرفه ای ها در مدیریت کسب و کار دو گواهینامه صادر می کند که کیفیت مهارت ها و شایستگی های حرفه ای یک مدیر کسب و کار را تضمین می کند. این دو گواهینامه عبارتند از:

• گواهینامه مدیر کسب و کار (CBM): برای کسب این گواهینامه، مدیران کسب و کار باید یک امتحان چهار قسمتی را بگذرانند که معمولاً ۱۶ ساعت طول می کشد. CBM را می توان در کنار یا به جای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت کسب و کار دنبال کرد. این آزمون مدیران کسب و کار را بر اساس دانش آنها از تمام زمینه های عملکردی یک شرکت یا بنگاه ارزیابی می کند. بخش ها شامل سه مجموعه سوال چند گزینه ای و یک تحلیل نوشتاری است.
• گواهینامه معاون مدیر کسب و کار (CABM): این گواهینامه مدیران کسب و کار را ملزم می کند که یک امتحان چهار ساعته را بگذرانند و قبول شوند. این آزمون بر اساس دوره های پیش از کارشناسی ارشد است و پایه ای را برای افرادی که به دنبال مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت کسب و کار یا گواهینامه CBM هستند، فراهم می کند. همچنین می تواند برای افرادی که به دنبال انتقال از یک صنعت دیگر به سمت یک مدیر کسب و کار هستند مفید باشد.

مطالب مرتبط: استخدام کنندگان را با این گواهینامه های حرفه ای مطلوب تحت تاثیر قرار دهید

مهارت برای مدیران کسب و کار

به منظور تبدیل شدن به یک مدیر کسب و کار، برای جویندگان کار مفید خواهد بود که مهارت های خاصی را توسعه دهند. این شامل:

• رهبری: مدیران کسب و کار اغلب به عنوان الگو پیش قدم می شوند. و باید بتوانند هم تیمی های خود را تشویق کنند تا برای رسیدن به اهداف شرکت سخت کار کنند. شنونده خوب بودن، تفویض اختیار و مدیریت تعارض، همه جنبه های حیاتی یک رهبر ماهر است. مدیران کسب‌وکار ممکن است نیاز داشته باشند که سبک‌های رهبری خود را متناسب با موقعیت یا تیم خاص خود تطبیق دهند، بنابراین انعطاف‌پذیری در یک مدیر کسب و کار نیز ارزشمند است.
• کار تیمی: مدیران کسب و کار اغلب به عنوان سرپرست و همکار کار می کنند. آنها باید بتوانند به طور موثر هم با تیم کارمندان خود و هم با سایر مدیران یا روسای سایر بخش ها همکاری کنند. مدیران کسب و کار موفق می توانند با انواع تیپ های شخصیتی و دورنماها کار کنند. مدیران کسب و کار همچنین نقاط قوت تیم خود را به خوبی می شناسند و می توانند وظایف خاصی را به اعضای تیم که دارای بیشترین شرایط و توانایی هستند محول کنند.
• سازماندهی: مدیران کسب و کار اغلب مسئول نظارت بر تعدادی از فرآیندها و پروژه های مختلف به طور همزمان هستند، به این معنی که آنها باید بتوانند زمان خود را به طور موثر مدیریت کنند. این امر مستلزم آن است که هنگام مدیریت تقویم، فهرست وظایف و ضرب الاجل‌هایشان بسیار سازماندهی شده باشند. اگر یک مدیر کسب و کار در سازماندهی و مدیریت زمان ماهر باشد، می تواند بر بهره وری کل دفتر خود و شرکت تأثیر مثبت بگذارد.
• مهارت های اداری: مدیران کسب و کار بیشتر وقت خود را با استفاده از سیستم های کامپیوتری و تجهیزات اداری برای تکمیل وظایف می گذرانند. آنها باید بتوانند گزارش بنویسند، برنامه کاری فراهم کنند، به ایمیل ها پاسخ دهند، درخواست های بودجه ارسال کنند و دعوت نامه های رویداد را با استفاده از برنامه های کاربردی انتخاب شده دفتر خود ایجاد کنند. ممکن است از مدیران کسب و کار خواسته شود که با یادگیری جهت استفاده از انواع نرم افزارهای جدید به عنوان توسعه فناوری کسب و کار، به تحصیلات خود ادامه دهند.