مجموعه مهارت به طیفی از توانایی ها و مهارت های یک فرد اشاره دارد که می تواند برای کسب و انجام یک کار به خوبی از آنها استفاده کند. اینها می تواند شامل مهارت های شخصی و حرفه ای باشد. صرف زمان برای درک مهارت های خود و توسعه و بهبود آنها می تواند به شما کمک کند تا به اهداف حرفه ای خود مانند کسب ارتقاء یا تبدیل شدن به یک متخصص در یک زمینه خاص برسید. در این مقاله، مجموعه‌های مهارتی را تعریف می‌کنیم، درباره چرایی اهمیت آنها بحث می‌کنیم و ده راه مفید برای توسعه آنها را بررسی می‌کنیم.
مجموعه مهارت چیست؟
مجموعه مهارت‌ها مجموعه‌ای از مهارت‌ها، کیفیت‌ها و تجربیاتی است که یک فرد در طول زندگی و کار خود به آن دست می‌یابد. هر فردی بسته به علایق، توانایی های طبیعی و ویژگی های شخصی خود مجموعه ای از مهارت ها را دارد. داشتن مهارت های بیشتر می تواند به گسترش شایستگی حرفه ای شما کمک کند و به شما امکان می دهد در شغل خود برتر باشید. از آنجایی که هر مهارت متفاوت است، یادگیری و توسعه طیف گسترده ای از مهارت ها می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند.
مطالب مرتبط: مهارت های ارتباطی نوشتاری: تعاریف و مثال ها
اهمیت مجموعه مهارت
اکثر کارفرمایان نامزدهایی را ترجیح می دهند که دارای طیف گسترده ای از مهارت ها هستند. به همین دلیل است که باید مهارت های شخصی و حرفه ای خود را سرلوحه درخواست شغلی خود قرار دهید. در اینجا چند دلیل برای اهمیت این مهارت ها آورده شده است:
- رشد حرفه ای را تسهیل می کند: مجموعه مهارت های مناسب می تواند به شما در رشد شغلی کمک کند. داشتن طیف گسترده ای از مهارت ها می تواند شما را در طول فرآیند استخدام از دیگران متمایز کند و به شما کمک کند تا در نقش فعلی خود ارتقا پیدا کنید.
- نتایج در بهره وری بالاتر: توانایی استفاده از فناوری، ابزار و نرم افزارهای مختلف به افزایش بهره وری شما در محل کار کمک می کند.
- یک مزیت رقابتی فراهم می کند: هم مهارت های شخصی و هم مهارت های حرفه ای به شما برتری رقابتی نسبت به رقبای خود می دهد. همچنین، در طول فرآیند استخدام، یک کارفرما احتمالاً فردی را با طیف گسترده ای از مهارت ها در هنگام انتخاب بین دو نامزد با تجربه کاری و صلاحیت های مشابه استخدام می کند.
مرتبط: ۱۰ بهترین مهارت برای گنجاندن در رزومه (به همراه مثال)
انواع مجموعه مهارت
انواع مختلفی از مهارت ها وجود دارد که مجموعه مهارت های شما را تشکیل می دهند، اما دو نوع اصلی مهارت های شخصی و حرفه ای هستند. در اینجا چند نمونه از انواع متداول مهارت ها آورده شده است:
مهارت های شخصی چیست؟
مهارت‌های شخصی، که به عنوان مهارت‌های نرم یا مهارت‌های بین فردی نیز شناخته می‌شوند، ویژگی‌ها و ویژگی‌هایی هستند که به نحوه بیان خود مربوط می‌شوند. این مهارت ها نحوه کار مستقل و با دیگران را شکل می دهد. تقریباً هر شغلی مستلزم داشتن برخی مهارت‌های شخصی خوب است، اگرچه مهارت‌های مورد نیاز ممکن است از یک شغل به شغل دیگر متفاوت باشد. اینها مهارت های ناملموسی هستند که به بهبود کار و زندگی شما کمک می کنند. برخی از رایج ترین مهارت های شخصی عبارتند از:
- تمامیت
- ارتباط
- کار گروهی
- خلاقیت
- تفکر انتقادی
- حل مسئله
- تطبیق پذیری
- تمایل به یادگیری
- یکدلی
- حل تعارض
- انگیزه
- رهبری
- تصمیم گیری
- مدیریت زمان
مرتبط: مهارت های نرم: تعاریف و مثال ها
مهارت های حرفه ای چیست؟
مهارت های حرفه ای یا سخت، تخصص فنی هستند که از طریق آموزش و تجربه کاری به دست می آورید. این مهارت های حرفه ای به شما کمک می کند تا وظایف مربوط به کار خود را انجام دهید. هر شغلی نیاز به مهارت های حرفه ای خاصی دارد. برای مثال، یک حسابدار باید بداند که چگونه از اکسل یا صفحات گسترده استفاده کند. برخی از رایج ترین مهارت های حرفه ای عبارتند از:
- مدیریت پایگاه داده
- نرم افزار حسابداری
- کپی رایتینگ
- تحلیل داده ها
- نرم افزار ارائه
- صفحات گسترده
- تسلط به زبان خارجی
- تحلیل آماری
- ریاضیات
- طراحی گرافیک
- برنامه نویسی کامپیوتر
- بهینه سازی موتور جستجو (SEO)
- بازاریابی رسانه های اجتماعی (SEM)
- سیستم مدیریت محتوا (CMS)
مرتبط: سازگاری: یک مهارت ضروری برای تغییر محل کار
انواع دیگر مهارت ها
علاوه بر این، مهارت های شخصی و حرفه ای را می توان به گروه های زیر تقسیم کرد:
- مهارت های ترکیبی: برخی از کارفرمایان کاندیداهایی را ترجیح می دهند که دارای ترکیبی از مهارت های شخصی و حرفه ای هستند. یک مثال خوب از مهارت های ترکیبی، خدمات مشتری است. برای حل مشکلات مشتری، به مهارت های ارتباطی و حل تعارض استثنایی نیاز دارید، در حالی که ممکن است لازم باشد در استفاده از ابزارهای نرم افزاری مانند سیستم مدیریت خدمات مشتری نیز مهارت داشته باشید.
- مهارت‌های خاص شغل: نقش‌های شغلی مختلف به ترکیب متفاوتی از مهارت‌های شخصی و حرفه‌ای نیاز دارند. برای مثال، نقش حسابداری مستلزم مهارت در نرم افزار حسابداری و توجه به جزئیات است. هنگام درخواست شغل، به شرح شغل توجه کنید تا مهارت هایی را که کارفرما از یک نامزد خوب انتظار دارد، درک کنید.
- مهارت‌های قابل انتقال: این مهارت‌ها برای هر نقش شغلی اعمال می‌شوند و قابل انتقال هستند. اینها معمولاً مهارت‌های نرمی مانند حل مسئله، مذاکره و مهارت‌های سخت مانند کپی‌نویسی و ریاضیات هستند.
مهارت های شخصی و حرفه ای هر دو برای موفقیت در حرفه شما مهم هستند. می توانید هر دوی این مهارت ها را در رزومه خود ذکر کنید تا توانایی های خود را به کارفرما نشان دهید.
مرتبط: مهارت های سخت: تعریف و مثال
چگونه یک مهارت جدید ایجاد کنیم؟
اگر برای شغلی درخواست می دهید که به مهارت های متفاوتی نسبت به آنچه در حال حاضر دارید نیاز دارد، ممکن است لازم باشد مهارت های جدیدی را توسعه دهید. در اینجا ده راه وجود دارد که می توانید مهارت های جدید خود را توسعه دهید یا مهارت های موجود خود را بهبود بخشید:
۱. اهداف شغلی خود را تعیین کنید
هنگام برنامه ریزی برای گسترش مهارت های خود، با فکر کردن به اهداف شغلی خود شروع کنید. صنعت و نقش شغلی که می خواهید در بلند مدت در آن کار کنید را بشناسید. این به شما کمک می کند مهارتی را انتخاب کنید که می خواهید توسعه دهید. همچنین، اهداف SMART را با تاریخ شروع و پایان تنظیم کنید. اهداف SMART خاص، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، مرتبط و مبتنی بر زمان هستند. در کنار این اهداف، اهداف کوچکتری برای پیگیری پیشرفت خود تعیین کنید.
۲. یک مربی بگیرید
داشتن یک مربی برای یادگیری و توسعه مهارت های جدید بسیار مهم است. این متخصصان می توانند بینش هایی را در مورد موقعیت های حرفه ای خاص ارائه دهند و در مورد چگونگی توسعه مهارت های خود مشاوره ارائه دهند. همچنین، مربی شما ملزم به ارائه انتقادات و بازخورد سازنده است که می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند.
مرتبط: مهارت های همکاری: تعریف، مزایا و مثال ها
۳. کتاب بخوانید
اگر می خواهید مهارت های برنامه نویسی خود را توسعه دهید، کتاب ها، مقالات و حتی وبلاگ های برنامه نویسی کامپیوتر را بخوانید. اما اگر می خواهید مهارت نرمی مانند رهبری را توسعه دهید، با خواندن کتاب هایی در مورد تئوری های مختلف رهبری شروع کنید. هنگامی که در حال مطالعه برای توسعه یک مهارت خاص هستید، با مفاهیم گسترده مرتبط با آن مهارت شروع کنید و سپس به جایگاهی که بیشتر مورد علاقه شماست محدود کنید. به عنوان مثال، می توانید با خواندن کتاب های برنامه نویسی کامپیوتری عمومی شروع کنید و به تدریج آن را به کتاب های جاوا یا C++ محدود کنید.
۴. به یک دوره آموزشی بپیوندید
در حالی که خواندن می تواند به شما کمک کند مهارت های مورد نظر خود را پرورش دهید، پیوستن به یک دوره آموزشی رویکرد تعاملی تری برای تسلط بر آنها ارائه می دهد. به عنوان مثال، شما می توانید مفاهیم اساسی بازاریابی رسانه های اجتماعی را با مطالعه کتاب یاد بگیرید، اما آموزش به شما کمک می کند تا تجربه عملی در مورد نحوه کار با ابزارهای مدیریت رسانه اجتماعی کسب کنید. همچنین ممکن است با دوره ای روبرو شوید که بر بهبود مهارت های نرم شما مانند ارتباط، مذاکره و حل مسئله تمرکز دارد.
۵. زمانی را برای کار روی هر مهارت اختصاص دهید
توسعه مهارت های نرم و سخت شما زمان، تعهد و صبر می طلبد. بنابراین، مهم است که هر روز زمانی را برای بهبود و توسعه مهارت های خود اختصاص دهید. به عنوان مثال، اگر در حال توسعه مهارت های ارتباطی خود هستید، هر روز چند دقیقه از برنامه خود را به گفتگو با خانواده خود اختصاص دهید یا با صدای بلند جلوی آینه صحبت کنید. زمان، روز و طول هر جلسه را دقیقا مشخص کنید.
۶. به طور منظم تمرین کنید
با تمرین منظم می توانید هر مهارتی را توسعه دهید. به عنوان مثال، از اعضای خانواده و همکاران خود بخواهید که یک گفتگوی تعاملی با شما داشته باشند. حتی می توانید از همتایان خود بخواهید که وبلاگ های شما را تصحیح کنند تا توانایی شما در نوشتن موثر را آزمایش کنند. همچنین، اگر می خواهید مهارت سختی مانند کدنویسی در C++ را توسعه دهید، آن را با استفاده از نرم افزار رایگان آنلاین تمرین کنید.
۷. در سایه کاری شرکت کنید
این یک راه عالی برای یادگیری بیشتر در مورد وظایف و مسئولیت ها در یک شغل یا صنعت متفاوت است. هر تجربه سایه کاری متفاوت است زیرا هر شغلی به مهارت های خاصی نیاز دارد. به عنوان مثال، در سایه کار، ممکن است یک مدیر پروژه را دنبال کنید و در حین انجام وظایف روزمره آنها را مشاهده کنید. بسته به مدت زمانی که آنها را تحت الشعاع قرار می دهید، می توانید مهارت های حیاتی مانند رهبری یا توانایی استفاده از نرم افزار مدیریت پروژه را بیاموزید.
۸. به یک انجمن حرفه ای بپیوندید
هنگامی که به یک انجمن حرفه ای در رشته خود ملحق می شوید، با متخصصانی که علاقه زیادی به آن رشته دارند در تماس خواهید بود. این به شما امکان می دهد مهارت های مورد تقاضا را کشف کنید. برای یادگیری و توسعه مهارت های خود در یک محیط گروهی، به یک انجمن محلی، ایالتی، ملی یا بین المللی بپیوندید.
۹. بازخورد بخواهید
به همکاران یا مدیران خود نزدیک شوید تا در مورد پروژه هایی که اخیراً به انجام رسانده اید به شما بازخورد بدهند. از نظرات و انتقادات سازنده آنها برای یافتن راه هایی برای بهبود مهارت های خود استفاده کنید. به عنوان مثال، مدیر شما ممکن است پس از خواندن ایمیلی که برای مشتری ارسال کرده اید، روش هایی را برای بهبود کپی ایمیل به شما توصیه کند. از این انتقاد سازنده برای بهبود مهارت های ایمیل نویسی خود استفاده کنید.
مرتبط: ۱۴ فعالیت مهارت‌سازی برای کمک به توسعه تیم شما
۱۰. مدرک حرفه ای کسب کنید
برای بهبود مهارت های خود، ممکن است بخواهید در یک دوره حرفه ای ثبت نام کنید یا برای تحصیلات عالی بروید. این به شما کمک می کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک متخصص تجزیه و تحلیل داده هستید، به دنبال MBA در تجزیه و تحلیل داده باشید. به طور مشابه، متخصصان حسابداری و امور مالی ممکن است به دنبال MBA در امور مالی باشند.
مطالب مرتبط: چگونه مهارت های خود را در رزومه فهرست کنید (با مثال)
